記者7日從四川省應急管理廳獲悉，為加強該省煤礦礦長安全生產工作職責履職情況考核，該省實施煤礦礦長安全工作考核實行記分工作制度，一個年度周期內總分為12分。

四川省煤礦礦長安全工作考核記分管理辦法(試行)(下簡稱：《辦法》)總共四章27條。該辦法適應于對四川省各類煤礦(項目)的礦長、井長、總經理、建設項目負責人(以下統稱為“礦長”)的安全工作考核記分。考核記分從備案之日起實施，至不再擔任全省任何一個煤礦礦長之日止。煤礦礦長一個年度周期內總分為12分，考核按照記負分的方式進行，記完為止。一個年度周期結束，總分自動恢復12分，下一個周期重新進行考核記分。煤礦礦長積分與礦長本人綁定，礦長變任全省其它煤礦礦長時，其分數不變。該辦法中涉及的記分項，在依據法律法規實施行政處罰的同時，對煤礦礦長實行考核記分，不得因礦長已受到處理、處分、處罰而不予以考核記分。

《辦法》規定，煤礦存在12種違法行為之一的記負12分，對一次性記-12分的煤礦礦長，由屬地煤礦安全監管監察部門責令企業免去其礦長職務，申請應急管理廳吊銷其安全知識和管理能力考核合格證，并在五年內不受理其參加礦長、副礦長、總工程師安全知識和管理能力考核的申請;一次性記-10分的煤礦礦長，由屬地煤礦安全監管監察部門建議企業免去其礦長職務，申請應急管理廳吊銷其安全知識和管理能力考核合格證，并在一年內不受理其參加礦長、副礦長、總工程師安全知識和管理能力考核的申請。對剩余積分為4分及以下的煤礦礦長，由應急管理廳當月進行通報批評、警示，并由屬地煤礦安全監管部門進行約談。對剩余積分為2分及以下的煤礦礦長，責成其在三個月內重新參加安全知識和管理能力考核，逾期未參加考核或考核不合格的，由屬地煤礦安全監管部門責令企業免去其礦長職務?？己撕细窈?，重新按12分計算記分周期。同一自然年度內，兩次因剩余積分為2分及以下而參加安全知識和管理能力考核后，不再給予第三次申請考核資格。

該辦法自本辦法實施之日起實行，對近三年連續擔任煤礦礦長(停產停建時間超過一年的煤礦除外)，煤礦未發生生產安全死亡事故的，獎勵積分2分。對連續三年未被考核記分的煤礦礦長，由應急管理廳給予通報表揚，并獎勵積分2分。

據悉，本辦法涉及的礦長考核記分工作，由市、縣級煤礦安全監管部門負責管理，對屬地煤礦礦長積分情況進行統計并建立管理臺賬，做到數據準確無誤。對在煤礦礦長考核記分工作中考核不嚴、記分不實、甚至弄虛作假的，要依法依紀嚴肅追究相關單位和責任人員的責任。