核燃料與堆芯技術(shù)，是堆芯燃料處的兩大主線工作，也是為核電站提供源源不斷動(dòng)力的“核心”。秦山核電堆芯燃料處黨支部黨建特色品牌創(chuàng)建宗旨，就是將黨建工作和處室主線業(yè)務(wù)工作深度融合，建設(shè)和發(fā)展 “核”燃料、堆“芯”技術(shù)兩大專業(yè)技術(shù)能力，打造具有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的“核·芯”能力，為秦山核電機(jī)組提供有力的“核·芯”力量支撐。

打造“核·芯”力量黨建特色品牌，堆芯燃料處黨支部依靠的是“一個(gè)引領(lǐng)，三個(gè)發(fā)揮”，即突出理念引領(lǐng)，發(fā)揮黨員優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作，發(fā)揮人才力量。

1突出理念引領(lǐng)

對(duì)于技術(shù)處室來說，業(yè)務(wù)和人員發(fā)展的目標(biāo)理念，對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和能力建設(shè)都至關(guān)重要。為此，黨支部主動(dòng)出擊，引領(lǐng)開展處室頂層理念設(shè)計(jì)，構(gòu)建了“成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)的堆芯燃料管理者”的部門發(fā)展理念。處室年度規(guī)劃、年終總結(jié)會(huì)議中，處室黨政領(lǐng)導(dǎo)開展部門文化宣講，讓“走獨(dú)立自主的科技創(chuàng)新之路”成為處室文化的主題被大家所接受。定期組織員工和設(shè)計(jì)院、承包商一起，開展針對(duì)專業(yè)發(fā)展的“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng)，讓大家對(duì)處室未來業(yè)務(wù)、科技創(chuàng)新等提出意見建議，并擇優(yōu)落實(shí)到發(fā)展規(guī)劃中。

科技創(chuàng)新文化的認(rèn)同，讓大家在“頭腦風(fēng)暴”中提出了很多創(chuàng)新性的思路和技術(shù)方案，包括“和信號(hào)的動(dòng)態(tài)刻棒方法”成為國內(nèi)獨(dú)創(chuàng)的專利技術(shù)，4．45％和4．95％混合富集度裝載的長循環(huán)設(shè)計(jì)成為國內(nèi)首創(chuàng)技術(shù)，M310機(jī)組堆芯在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、次臨界刻棒等技術(shù)也在逐漸發(fā)展，為處室創(chuàng)新提供助力。

2發(fā)揮黨員優(yōu)勢(shì)

堆芯燃料處有21名黨員，4名積極分子，如果能夠?qū)⑦@些力量發(fā)揮起來，就能發(fā)揮巨大的合力。為此，黨支部組織開展了“黨員在行動(dòng)”的系列活動(dòng)，包括黨員攻關(guān)項(xiàng)目開展、黨員／青年突擊隊(duì)建設(shè)、黨員亮身份、黨員安全責(zé)任區(qū)認(rèn)領(lǐng)四個(gè)系列活動(dòng)。

黨員攻關(guān)項(xiàng)目主要針對(duì)處室科技規(guī)劃中的重點(diǎn)難點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目開展，立足于新方法，新技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用。國產(chǎn)燃料組件堆內(nèi)考驗(yàn)黨員攻關(guān)項(xiàng)目，完成了一系列國產(chǎn)化燃料組件的堆內(nèi)運(yùn)行考驗(yàn)，考驗(yàn)件在堆運(yùn)行實(shí)現(xiàn)零破損。推動(dòng)了核燃料國產(chǎn)化的關(guān)鍵進(jìn)程，為我國自主核電建設(shè)以及“中國芯”國內(nèi)核電大規(guī)模應(yīng)用奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

黨員／青年突擊隊(duì)主要針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系緊密的處室重要工作開展，重點(diǎn)推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)展，保證工作進(jìn)度和工作質(zhì)量。2019年重點(diǎn)打造的2個(gè)青年突擊隊(duì)“秦二廠乏燃料廠內(nèi)轉(zhuǎn)運(yùn)青年突擊隊(duì)”和“大修燃料及物理試驗(yàn)青年突擊隊(duì)”，很好的完成了年度78組乏燃料組件轉(zhuǎn)運(yùn)和4次大修工作，分別獲得了公司金牌青年突擊隊(duì)和優(yōu)秀青年突擊隊(duì)。

3發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作

作為生產(chǎn)公共處室，堆芯燃料處負(fù)責(zé)9臺(tái)機(jī)組的堆芯與燃料工作，和諧堅(jiān)韌的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量是完成“核芯”建設(shè)的重要推手。為此，黨支部和處室建立一定的跨專業(yè)培養(yǎng)和崗位授權(quán)機(jī)制，部分工作崗位交叉實(shí)施，用“合心”推動(dòng)“核·芯”成長。

為了推動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作，先后實(shí)施了大修項(xiàng)目組管理和跨科室項(xiàng)目管理的處室管理措施。在大修中，從來不分是“幾廠”的大修，也不分是哪個(gè)科室的工作，而是以處室為單位，調(diào)配不同科室的人員，成立大修項(xiàng)目組，跨“廠區(qū)”實(shí)施工作，有效調(diào)動(dòng)處室人力資源，確保大修工作的進(jìn)度和質(zhì)量；對(duì)于重點(diǎn)難點(diǎn)的項(xiàng)目，成立跨科室項(xiàng)目組，建立項(xiàng)目工程師、實(shí)施負(fù)責(zé)人共同推動(dòng)的管理措施，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)全員力量攻關(guān)。

4發(fā)揮人才力量

人才是科技創(chuàng)新的重要力量，為了發(fā)揮人才作用，處室推行科技創(chuàng)新激勵(lì)，在公司激勵(lì)基礎(chǔ)上，額外激勵(lì)員工在論文發(fā)表，專利申報(bào)，科技成果上創(chuàng)造業(yè)績(jī)；開展技術(shù)大講堂專題活動(dòng)，由處內(nèi)高級(jí)職稱以上人才，面向全處開展技術(shù)和方法的講座，提升員工科技能力；推行支部前置輔導(dǎo)，對(duì)員工競(jìng)聘、升崗、職稱評(píng)審等，組織開展前置輔導(dǎo)和評(píng)議，提升員工綜合能力。處室先后涌現(xiàn)了1名浙江省優(yōu)秀科技工作者，2名公司優(yōu)秀科技工作者，以及浙江省青年崗位能手、公司勞動(dòng)模范、公司首屆十大杰出青年、公司首屆“最美秦核人”等若干優(yōu)秀人才，推動(dòng)了“核·芯”力量成長。