在中國共產黨成立89周年之際，國家電網公司召開黨組理論學習中心組會議，集中傳達學習胡錦濤總書記關于黨建和人才建設的重要講話，并結合公司工作，以“加強人才建設”為主題，開展深入討論和交流。公司黨組書記、總經理劉振亞主持會議并作重要講話。

劉振亞指出，加強人才建設是公司當前一項十分重要而緊迫的任務。人才作為第一資源對公司的發展極為重要，是公司增強核心競爭力，提高科學發展能力，實現又好又快發展的第一要素。這些年來，公司在特高壓試驗示范工程建設、人財物集約化管理、金融與產業板塊以及菲律賓國家電網公司等國際項目上取得重要進展，就是公司黨組不斷加強人才建設的結果。隨著特高壓和堅強智能電網的全面發展，清潔能源的大規模集約化開發，電動汽車、各種智能技術和設備的快速發展與應用，公司國際化戰略的加快推進和金融、產業、裝備制造業的進一步優化整合，許多工作極具開創性，挑戰前所未有，對人才建設的要求更高，人才需求也更為迫切，必須把人才建設擺在突出重要的位置。

劉振亞提出，要不斷創新人才工作思路，貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，實施人才優先發展戰略，以科學規劃為統領，以機制建設為保障，堅持培養和引進相結合，依托重大創新工程培育和造就優秀人才，突出解決公司急需的緊缺專門人才和復合型、高層次領軍人才，加快建設一流人才隊伍，為深入推進“兩個轉變”提供堅強的人才保證和智力保障。

劉振亞強調，要抓好基礎工作、明確規劃目標、嚴格規劃執行，加快編制完善與公司和電網發展戰略相適應、與各專項業務發展規劃相協調的公司人才發展規劃；要堅持以人為本，健全完善科學的人才工作機制，繼續實施專項人才培養計劃，營造有利于人才成長的環境；要把人才建設工作融入公司發展的大戰略，依托重大創新實踐工程，超前培養和儲備人才，提高人才培養的針對性和實效性，建立和培養人才梯隊；要堅持把用好人才作為衡量人才工作成效的重要準繩，在人才選拔上做到“兩手抓”，一手抓人才選拔的市場化，增強選人的公信力，一手抓人才選拔的科學性，加強考核，能上能下，提高人才選拔的質量和效率。