因?yàn)槠茐陌闹尥林z址而遭到投資者的強(qiáng)烈抵制，澳大利亞礦業(yè)巨頭力拓集團(tuán)的CEO夏杰思將主動(dòng)辭職。

今年5月，在該集團(tuán)擴(kuò)建鐵礦，對(duì)澳大利亞西部皮爾巴拉地區(qū)Juukan峽谷的鐵礦開采區(qū)進(jìn)行爆破時(shí)，波及了兩個(gè)巨巖。據(jù)考古學(xué)家介紹，受破壞的遺址是澳大利亞土著居民在4.6萬年前用來做飯和避難的地方，是澳大利亞最重要的人類遠(yuǎn)古遺址之一。

現(xiàn)年48歲的夏杰思于2011年加入力拓，他的離職正值礦業(yè)高層出現(xiàn)大范圍的動(dòng)蕩之際。據(jù)了解，采礦行業(yè)將迎接中國(guó)需求的長(zhǎng)期放緩，并面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)脫碳行動(dòng)的挑戰(zhàn)。礦業(yè)巨頭必和必拓集團(tuán)今年1月任命韓慕睿擔(dān)任新的CEO，而英美資源集團(tuán)和嘉能可集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)層更替也或?qū)⒌絹怼?/p>

 

力拓CEO夏杰思，攝于2020年2月。圖片來源：SIMON DAWSON—BLOOMBERG/GETTY IMAGES　　在夏杰思的領(lǐng)導(dǎo)下，力拓在倫敦上市的股票上漲了一倍，漲幅超過了必和必拓和彭博世界礦業(yè)指數(shù)，該公司還向投資者返還了巨額現(xiàn)金。

 

力拓集團(tuán)表示，另外兩名高管——鐵礦石部門的CEO克里斯·索爾茲伯里和公司的企業(yè)關(guān)系主管西蒙·尼文也將于今年12月31日離職，而伊萬·維拉將被任命為鐵礦石部門的新主管。

就在幾周前，該公司的董事長(zhǎng)陶慕森還表示，夏杰思在處理破壞遺跡善后工作方面得到了董事會(huì)的支持。

力拓集團(tuán)在9月11日的一份聲明中說，夏杰思將繼續(xù)擔(dān)任他的職位直到明年3月底，在此期間繼任者也或?qū)⑻娲穆毼弧?/p>

陶慕森表示，在過去的幾周，約75名投資者與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了會(huì)談，并明確表示對(duì)由董事會(huì)牽頭的調(diào)查所提出的懲罰心存不滿。此前，董事會(huì)公布的調(diào)查結(jié)果顯示，沒有任何個(gè)人對(duì)爆炸負(fù)責(zé)，僅僅取消了三名責(zé)任高管的年終獎(jiǎng)作為懲罰。

陶慕森說：“很明顯，個(gè)人責(zé)任落實(shí)問題只是重建信任過程中重重障礙中的一關(guān)。如果重要投資者對(duì)這三位高管的改革計(jì)劃失去信心，那么我們就要繼續(xù)采取一些措施。”

“修復(fù)關(guān)系”

夏杰思自2016年7月起擔(dān)任公司CEO。他的繼任者將需要說服西澳大利亞的投資者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和立法者，讓他們相信力拓集團(tuán)能夠很好地解決其鐵礦石部門的治理缺陷。

據(jù)了解，鐵礦石部門在上半年盈利中占比超過90%。這位新任CEO還將負(fù)責(zé)公司旗下至關(guān)重要的蒙古銅礦的擴(kuò)建工作，該項(xiàng)目一直被拖延并要面對(duì)預(yù)算激增的麻煩。

持有力拓股份的阿爾戈投資公司的高級(jí)投資官安迪·福斯特(68.470,1.70, 2.55%)表示，這項(xiàng)工作可能需要一位具有澳大利亞鐵礦石行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、善于處理社區(qū)關(guān)系并有能力帶領(lǐng)公司完成復(fù)雜成長(zhǎng)型項(xiàng)目的高管。

“很明顯，未來幾年的一個(gè)關(guān)鍵問題就是修復(fù)這些關(guān)系。”他說。

墨爾本大學(xué)的副教務(wù)長(zhǎng)馬里卡·蘭頓和一位著名土著學(xué)者于9月11日告訴彭博社，力拓集團(tuán)因?yàn)閷?duì)西澳大利亞的社區(qū)情況缺乏了解而廣受批評(píng)，該公司應(yīng)當(dāng)任命一名原住民進(jìn)入董事會(huì)。

根據(jù)州政府的政策，該公司在5月進(jìn)行的爆炸是合法的，但力拓仍然被指控稱，有跡象表明這些遺址的重要性遠(yuǎn)高于一開始他們的理解，但公司仍然未能根據(jù)后續(xù)的信息調(diào)整計(jì)劃。

夏杰思還在上個(gè)月的一次聽證會(huì)上說，該地區(qū)的原住民組織PKKP沒有被告知力拓有三種可以避免破壞Juukan峽谷遺址的選擇，遺址的損壞本可以避免。

該公司在一份聲明中表示，PKKP將繼續(xù)與力拓合作處理爆炸的善后事宜，并倡議“進(jìn)行大規(guī)模改革，以確保類似悲劇不再發(fā)生”。在聲明中，公司拒絕對(duì)管理層變動(dòng)發(fā)表評(píng)論。

陶慕森說，力拓集團(tuán)的下一任CEO可能會(huì)面臨一項(xiàng)漫長(zhǎng)的任務(wù)，即修復(fù)公司與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)之間的關(guān)系。繼任者的處理能力如何，將衡量董事會(huì)換掉夏杰思這一決定是否合理。他表示，董事會(huì)將對(duì)內(nèi)部和外部候選人進(jìn)行評(píng)估。

陶慕森說：“高管們必須負(fù)起責(zé)任，修復(fù)大眾對(duì)我們有效管理社區(qū)和歷史遺產(chǎn)能力的信心。這將是一個(gè)持續(xù)數(shù)月，甚至數(shù)年的過程。”(財(cái)富中文網(wǎng))

作者：Thomas Biesheuvel， David Stringer， 彭博社

編譯：楊二一

編輯：徐曉彤