自2020年12月初“冬訓”工作啟動以來，國網崇信縣供電公司狠抓培訓計劃責任落實，緊密結合安全生產實際，通過一些列方法拓寬“冬訓”領域，不斷創新培訓形式、方法和內容，為提高職工的安全意識和業務能力，做足“冬訓”功夫，為企業發展和個人成長注入了不竭動力。截至2021年2月19日，共計開展培訓14期，累計培訓492人/次，其中安全專業培訓6期，累計培訓258人/次;建設專業培訓1期，累計培訓33人/次;交通消防專業培訓2期，累計培訓97人/次;營銷專業培訓3期，累計培訓81人/次;調控專業培訓1期，累計培訓9人/次;運檢專業培訓1期，累計培訓14人/次。

“安全生產法”宣講為“冬訓”開了好頭

12月8日，國網崇信縣供電公司結合管理技術人員“應知應會”達標測評、生產技能人員安全等級評價及“2020-2021年度冬訓工作計劃”要求，舉辦《安全生產法》宣貫培訓。

培訓由該公司生產副經理以《安全生產法》為主題，從立法背景入題，結合電力行業工作實際，深刻闡述“安全”、“法”在工作中、生活中的意義，暢談安全風險管理體會。講課歷時2小時，旁征博引、深入淺出、話語直白、內容詳實、靈活生動地解讀了《安全生產法》，講解了當前社會經濟發展和安全事故的關系，《安全生產法》的轉變，新《安全生產法》賦予企業的權利和義務。通過本次宣講、案例教育和集中學習，參培人員對《安全生產法》有了更加深入、深刻的認識，進一步提高了員工安全防范意識，為“冬訓”工作開了個好頭。

“觸電急救”助推“冬訓”培訓走向高潮

“兩手手指交叉，掌根重疊，搶救者需雙臂繃直，雙肩在傷員胸骨上方正中，靠自身重量垂直向下按壓......”12月9日，國網崇信縣供電公司結合生產技能人員安全等級評價及“2020-2021年度冬訓計劃”要求，對公司44名生產技能人員開展觸電急救知識培訓。

培訓根據2020年生產技能人員安全等級評價考核要點、評分標準相關要求，利用模擬設施進行觸電急救演示，包括暢通氣道、清理口腔、口對口呼吸、胸部按壓等，對參培人員的操作進行指導、糾錯，保證現場員工都能掌握現場急救原則和心肺復蘇法。同時對觸電急救技能操作不熟悉的員工又進行了細心的講解和反復的練習，及時糾正不規范的操作行為。

此次培訓，提高了員工對人身觸電急救的了解和認識，增強了自我防范意識和互救能力，同時引導員工正確應對突發觸電事故，，為安全生產工作打下了堅實的基礎，也助推了“冬訓”工作走向高潮。

“每周一堂課、一周一主題”促“冬訓”收實效

“在我們平時的工作中，一定要仔細認真，不能為了趕進度，搶時間，隨意改變或縮減作業流程，使班前班后會、安全技術交底等工作流于形式，致使一些典型違章屢禁屢犯......”1月11日，國網崇信縣供電公司四樓會議室，正在開展“冬訓每周一主題”培訓活動，這是目前該公司借助“冬訓”集中提升員工整體素質的又一舉措。

國網崇信縣供電公司緊抓“冬訓”活動契機，緊密結合“冬訓”計劃，以“保安全、強素質、提技能”為目標，拓寬“冬訓”領域，推出“每周一主題”特色培訓套餐。安監部根據各部門培訓內容制定每周主題活動計劃表，培訓內容主要涵蓋公司安全專業、運檢專業、調控專業、營銷專業、建設專業、交通、消防等方面的專業知識，責任部門結合本專業實際工作需求每周一晚利用2小時時間組織集中學習培訓，并組織開展考試。通過“以用促培、以講促培、以考促培”的方式，讓員工感既受到一定的培訓壓力，又能被嶄新的培訓方式所吸引，較之往年，明顯提高了培訓的積極性和培訓效果。

安全等級評價考試為“冬訓”礪精兵

12月21日，外部考評專家組在國網平涼崇信縣供電公司組織開展I-IV級生產技能人員安全等級評價考試，共設3個考場，公司共計56名生產技能人員參考。這是該公司“冬訓”活動開展以來提高生產技能人員業務技能水平的又一次“大練兵”。

為確保生產技能人員評價順利實施，國網平涼崇信縣供電公司高度重視，提前將不同等級的題庫做成問卷星小程序，方便每位測評人員在工作之余可以隨時拿出手機進行刷題、復習，該公司參評人員在答題過程中，得心應手，應對自如。通過本次生產技能人員安全等級評價考試，使生產技能人員熟練掌握使觸電者正確脫離電源、規范進行心肺復蘇急救，能夠知曉個人安全工器具檢查要點及正確使用方法，能夠辨識防范現場習慣性違章，真正起到了“以考促學、以考敦行”的目的。

下一步，該公司將繼續按照“實操為主、理論為輔”，“集中培訓為干、自主學習為葉”的原則，不斷拓寬培訓渠道、創新培訓方式，改進培訓薄弱環節，為員工積極創造和提供有效、實用的培訓平臺和機會，提升員工培訓參與度和參與熱情，關注員工價值取向，引導員工與企業價值觀相融合統一，做到員工技能實踐與“課本知識”的雙提高，為企業持續安全健康發展提供人力保障。