為進一步規范員工管理，加強隊伍建設，激發廣大員工的工作積極性和創造性，3月10日，國網隴西縣供電公司扎實開展《國家電網有限公司員工獎懲規定》學習宣貫，引導廣大員工敬畏制度、敬畏責任，自覺遵章守紀、履職盡責。

該公司結合中心組學習、“三會一課”、部門周例會等，由領導班子、各部門、供電所負責人帶頭學，對職責分工、獎勵、懲處等方面進行詳細解讀，同時明確相關規定的執行細節和注意事項。員工獎勵方面，公司計劃對企業生產經營、創新突破、履行社會責任等8個方面做出突出貢獻的員工，通過通報表揚、表彰并授予榮譽稱號和物質獎勵3種獎勵方式進行獎勵。要求廣大員工立足崗位、真抓實干、探索創新、全要素發力，推動公司高質量發展。員工懲處方面，公司對違反公司勞動紀律、工作紀律、廉潔從業、影響隊伍穩定和違反國家法律法規等5方面50項具體情形的行為進行嚴格懲處，制定組織處理、紀律處分和經濟處罰3種懲處方式和警告、記過、記大過、降職(降級)、撤職、留用察看、解除勞動合同7種紀律處分方式。要求廣大員工切實強化制度意識，在“遵守和執行”上下功夫，做新時代的優秀員工。

截至目前，該公司全面已完成《國家電網有限公司員工獎懲規定》的學習宣貫工作，并組織全員簽訂知曉承諾書330余份。

下一步，該公司將嚴格遵循“依法合規、獎懲分明、公平公正”的原則，制定切實措施，全面優化公司員工獎懲規定，確保員工獎懲工作有據可依、獎罰分明，確保公司持續健康發展。