近日，甘肅多地迎來了35度以上的高溫，國網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠水工分場機械班創(chuàng)新培訓方式，帶領職工走進地下廠房，提升職工實操能力，取得了良好的培訓效果。

培訓中，技術專責對照圖紙，向班組成員詳細介紹該廠供水、排水系統(tǒng)的改造情況，培訓細致到每個閥門，沒有遺漏任何關鍵操作步驟，得到了班組職工的一致好評。

參加培訓的職工評價到：“在現(xiàn)場，沒想到有不少問題需要處理，比如閥門是不是有閉鎖，閥門之間的關聯(lián)關系，好不好操作，需不需特殊工具等等……，只有在現(xiàn)場才能更加直觀的了解到。在現(xiàn)場能更加直觀的熟知每一個閥門管路與其它管路之間有沒有障礙，距離有多遠，尤其是一些特殊的閥門，在平時的巡回中是不會碰的，但是它的作用可能非常重要，這些對于消缺維護工作來說非常的重要。”

今年，該廠根據(jù)班組年輕職工現(xiàn)狀和培養(yǎng)方向，提前幾個月制定培訓項目和計劃，督導培訓人熟悉圖紙和編寫培訓課件，變被動為主動，促使培訓人提前去學習培訓項目的操作步驟，對不清楚的由班長進行現(xiàn)場講解并審核培訓課件。

培訓負責人介紹，為了結合制定具有針對性的培訓實施方案，培訓保留了常規(guī)的水系統(tǒng)學習內(nèi)容，增設了富有特色的現(xiàn)場操作和實際訓練的活動，對地下廠房內(nèi)多個地點的水系統(tǒng)進行了針對性分工，讓不同工作年限，不同對口專業(yè)的職工進行試講，再從大家的實際操作中找問題，找切口，切實將新老員工之間的知識技能進行互補，提升班組整體的維護工作能力。

一名新員工激動地說：“培訓我留下了深刻的影響，讓我深刻的感受到了分場對業(yè)務能力提升的關切。培訓課上老師傅的及時糾正讓我對水系統(tǒng)的維護工作有了新的認識，走出課堂，走進現(xiàn)場，我對廠內(nèi)水系統(tǒng)今后維護的工作有了新的思路。”

此次培訓，職工們自發(fā)的認識到自身能力與實際工作的差異，真實檢驗了實際操作流程的掌握程度，積極地調(diào)動了新老員工學習的積極性，加深了對操作流程記憶。課堂上，年輕黨員主動承擔和課件準備，現(xiàn)場部署，為課程的準備工作付出了努力。這樣的課堂內(nèi)容豐富、形式多樣，獲得了職工們的一致好評和認可，為該廠的安全運行奠定了堅實基礎。