為推進基層試點黨支部紀檢工作再上新的臺階，同時積極探索“數字清廉”技術在供電所落地舉措，11月22日，國網永康市供電公司紀檢人員赴供電所展開調查研究，并與相關負責人員認真探討相關舉措。

芝英供電所作為公司首批基層試點黨支部之一，在推行基層黨支部紀檢工作以來，充分運用 “1+X” 精益模式管理體系，結合自身情況，制定多項亮點舉措，如印發《廉潔從業口袋書》及《廉潔風險防控手冊》，實現“集中學”與“隨時學”有機結合，調動職工學習的積極性，營造良好的學習氛圍;制定“為民廉情二維碼”，通過手機掃碼的方式，群眾即可快速反映用電難題以及意見反饋，豐富基層監督舉措，有效提升支部紀檢工作質效。公司紀檢人員聚焦基層站所一線崗位中的關鍵領域環節，同供電所專業人員共同探討在行風投訴、故障搶修、用電檢查、業擴新裝等領域的廉潔風險防控新舉措，擬編訂《廉潔從業防控指導書》，將風險防控與對策實施嵌入生產環節中，嚴防“低職實權”重點崗位“小微權利”的產生，并將相關問題導入二維碼廉情調查問卷中，豐富監督內容，擴大監督范圍，細化監督方向，提升群眾監督問題反饋質效，助力基層黨支部紀檢工作再上新的臺階。

隨后公司紀檢人員前往清溪數字化供電所，就如何將監督檢查融入數字化防腐體系與供電所負責人員開展深入討論，在深化運用“互聯網+智慧監督”平臺的基礎上，實現數字化監督轉型升級，為員工穿上“數字防腐衣”，無疑是推動全面從嚴治黨向基層延伸的一項重要舉措。“未來可引用‘智能AI’系統，對異常數據動態監督，實時預警，相比通過過去人工篩查，‘清廉大腦’克服人為因素的干擾，更客觀更真實，同時篩查比對多元多層，監控精準，效率提升。”公司紀檢人員講到。

接下來，公司紀委將持續推進基層黨支部紀檢工作的開展，加強對基層“小微權利”的監督制約，強化供電所廉潔風險防控，同時積極探索新式監督方法，運用先進技術，與時俱進，推動供電所管理“智廉化”發展。(劉益江)