近年來，冀中股份云駕嶺礦通過一系列促進青工成長成才的有效措施，激勵青年職工勇于擔當挑大梁，為礦井培養了一支勇于拼搏、積極向上的青年人才隊伍。

崗位關心，讓青工挑大梁。該礦堅持為青工搭建舞臺，讓青工在生產經營當中當主角、擔擔子、練業務，以青工的快速成長夯實礦井安全發展根基。組織開展青工崗位建設一系列活動，充分發揮青工學習能力強、創造力新、思維活躍等優勢，讓青工參與到礦井安全生產和系統優化當中，把青年職工作為活動的主角推到前臺。通過完善青工崗位管理制度，由最初的指派式轉變為多元式，使青工由原來的崗位單一轉變為崗位多元，礦井實現了減人提效。

平臺建設，讓青工早成才。該礦始終把青工健康成長、青年人才儲備作為礦井發展的一項重要工作來抓，通過建立青工成長檔案、青工評先樹優、青工崗位練兵等一系列活動，正向激勵青工積極性。依托青工 “五小”創新、職工技能大賽等載體，全面激發青工能動性，聚合青工創造力，使青工成長成才實現了科學化、體系化。（喬生果）