新春伊始，為切實提高電能計量中心員工生產管理技能，提升全員崗位勝任能力，保證學習培訓效果，薛家灣供電公司電能計量中心結合冬訓培訓工作，根據集團公司下發的2023年技能人員普考工作安排，同時借鑒2020年普考備考實戰經驗，制定了電能計量中心生產技能人員普考備考方案和考核辦法，采用普考學習平臺在線手機考試或電腦端考試，每周組織二次考試，對于每次缺考、考試不合格人員會以群里公示的方式，督促全員提升學習能力，把所學專業技能知識運用到實際工作，起到專業技術能力有明顯提高。
電能計量中心內訓師每月開展一場課堂講授或實操教學能力提升培訓，主要針對電能計量機構及職責、計量裝置技術要求及計量的分類、準確度等級、計量裝置接線方式、計量裝置配置原則等進行詳細的講解，對規程中有調整的地方進行重點強調，對電網企業、發電企業、供電企業的概念進行學習，將理論知識聯系到實際工作中講授。
針對高壓裝表班的實際工作，開展變臺日常工作及現場安全注意事項、變電站電能計量二次回路的主要技術要求進行培訓學習，同時為保證現場驗收工作規范，不定期組織全員進行《計量資產全壽命管理》、《電能計量裝置技術管理規程》、《關口電能計量裝置管理辦法》宣貫學習，保證現場工作人員驗收時嚴格按照供電方案驗收，電能表、采控終端、互感器配置應與供電方案描述相一致，避免因驗收不規范、工作流程不清晰等原因導致的計量差錯事件的發生。
新的一年意味著新的機遇和挑戰，在新的一年里，將重點解決好培訓中出現的不足，不斷精細化完善好培訓管理制度，不斷加強對班組技術人員培訓流程的學習與執行力的提高，不斷吸收對培訓有益的良好思想積極采納并持續改進，想千方設百計，以達到最終促進培訓工作高效開展之目的。
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