陽(yáng)春三月，微風(fēng)漸暖，花香漸濃。走進(jìn)“春天里”的礦區(qū)，新植入的2000余株桃樹(shù)盛景開(kāi)放，姹紫嫣紅、爭(zhēng)奇斗艷；新增復(fù)墾3800㎡矸石場(chǎng)地，草長(zhǎng)鶯飛、生機(jī)勃勃……一幅幅天藍(lán)、地綠、景美的生態(tài)礦區(qū)畫(huà)卷徐徐展開(kāi)。

這是在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神新形勢(shì)下，中煤新集公司口孜東礦秉持“綠色發(fā)展”初心，按照立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的要求，進(jìn)一步擦亮綠色礦山的生動(dòng)實(shí)踐，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添新動(dòng)能。

扮靚發(fā)展底色

“行走在礦區(qū)仿佛進(jìn)入了城市公園，處處綠樹(shù)成蔭，空氣中彌漫著清新宜人的氣味，成為職工休閑健身‘打卡地’。”這是該礦職工最直觀的感受。

自礦井開(kāi)發(fā)建設(shè)以來(lái)，該礦高度重視環(huán)境保護(hù)工作，不斷加大環(huán)保投入，綠化面積達(dá)37萬(wàn)多平方米，栽植各類花木200多萬(wàn)株，打造出礦在園中、路在林中、人在綠中花園式礦區(qū)。

“要扎實(shí)走好綠色礦山發(fā)展的每一步，讓良好生態(tài)環(huán)境成為提高職工生活質(zhì)量的增長(zhǎng)點(diǎn)。”2022年以來(lái)，面對(duì)礦井經(jīng)過(guò)十多年開(kāi)采地面環(huán)境亟待改善現(xiàn)狀，該礦錨定綠色是高質(zhì)量發(fā)展的鮮明底色這一首要任務(wù)，拉開(kāi)了環(huán)保整治提升帷幕。

立足新征程、新挑戰(zhàn)，該礦大力實(shí)施亮化、環(huán)保、節(jié)能工程。打造以“燈箱長(zhǎng)廊、工廣場(chǎng)地、主干道路”為核心的黨群陣地，繪就礦區(qū)面貌新畫(huà)卷。對(duì)地面工廣路燈、庫(kù)房及室內(nèi)照明燈進(jìn)行全面升級(jí)改造，將原老式日光燈升級(jí)為L(zhǎng)ED節(jié)能增亮燈具，點(diǎn)亮職工生活；升級(jí)余熱利用系統(tǒng)，年產(chǎn)熱水45萬(wàn)立方米，總回收利用能量約1400噸標(biāo)準(zhǔn)煤。加大中水回用力度，降塵灑水及綠化澆灌全部使用處理水，年減少地下水取用60萬(wàn)噸……用實(shí)際行動(dòng)扮靚發(fā)展底色。

如果說(shuō)外在美讓人賞心悅目，那么讓職工在安全舒適的環(huán)境下工作是企業(yè)努力的另一方向。該礦全力打造軌道大巷、采掘工作面、系統(tǒng)巷道三條“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”達(dá)標(biāo)線，井下環(huán)境面貌得到全面改善；加快推進(jìn)制冷系統(tǒng)改造擴(kuò)容工程，解決高溫?zé)岷o一線職工身體健康帶來(lái)的影響；各采掘設(shè)備及轉(zhuǎn)載點(diǎn)智能噴霧裝置安設(shè)率達(dá)100％，解決施工過(guò)程中粉塵大的難題……構(gòu)建了一道道“綠色屏障”。

“下一步，我們通過(guò)頂層設(shè)計(jì)，將進(jìn)一步把‘生態(tài)優(yōu)先’融入企業(yè)發(fā)展全過(guò)程，選址修建礦濕地公園，推進(jìn)矸石山生態(tài)環(huán)境整治，提高資源的綜合循環(huán)利用效率，打造資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的綠色礦山。”礦長(zhǎng)劉正茂表示。

創(chuàng)建和諧家園

“真沒(méi)想到，作為一名困難職工，還能分配到這么寬敞明亮安居房，享有無(wú)線網(wǎng)絡(luò)、水電、物業(yè)、房租全免費(fèi)，很幸運(yùn)趕上了好時(shí)代，多虧了黨的好政策。”該礦綜掘九隊(duì)職工李新樂(lè)得合不攏嘴，逢人便說(shuō)。

2022年以來(lái)，該礦將困難職工納入504套“一室一廳”安居房分配政策內(nèi)，并通過(guò)實(shí)施扶危濟(jì)困、全員體檢、大病醫(yī)療、金秋助學(xué)，深入推進(jìn)“贏五心、一紓困”關(guān)愛(ài)工程，筑牢職工幸福基石。

“職工對(duì)美好生活的向往就是企業(yè)的奮斗目標(biāo)。”該礦堅(jiān)持“發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果職工共享”，在抓好疫情防控和高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，推出一系列關(guān)心關(guān)愛(ài)職工的暖心舉措，不斷提升職工的獲得感、幸福感和安全感。

為豐富疫情封閉管控期間職工及家屬業(yè)余文化生活。該礦及時(shí)設(shè)置臨時(shí)小藥房、臨時(shí)理發(fā)點(diǎn)，開(kāi)放職工書(shū)屋、開(kāi)展露天觀影及卡拉OK大家唱等。重新裝修A座公寓樓一層，建成設(shè)有健身房、乒乓球室、瑜伽室等職工文體活動(dòng)中心。

堅(jiān)持將“民生工程”作為培植‘幸福之樹(shù)’的有力抓手，2022年，該礦免費(fèi)為基層區(qū)隊(duì)配備班中餐120萬(wàn)元，為職工發(fā)放各類生活保障物資61.16萬(wàn)元、救助慰問(wèn)金24.8萬(wàn)元。談起企業(yè)的各項(xiàng)福利，職工們帶著滿滿的自豪感說(shuō)“礦上采取的一系列暖心舉措，處處想職工之所想、急職工之所急、解職工之所困，讓我們切實(shí)感受到了來(lái)自‘大家庭’溫暖。”

下一步，該礦將深耕黨委“責(zé)任田”，進(jìn)一步拓展民生工程。加強(qiáng)和完善民主管理，健立科學(xué)的薪酬分配制度，優(yōu)化生產(chǎn)組織管理模式，拓寬人才發(fā)展新空間，以共建共享為主線，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

推進(jìn)綠色開(kāi)采

2023年3月18日，該礦140504工作面7米大采高重載成套裝備實(shí)現(xiàn)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，標(biāo)志著該礦智能化礦井建設(shè)再次邁出堅(jiān)實(shí)一步，該項(xiàng)技術(shù)是破解千米軟巖地質(zhì)條件下開(kāi)采致勝“法寶”，達(dá)到了同等條件下“技術(shù)一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先”水平。

據(jù)悉，140504大采高智采工作面是在該礦第二次成功應(yīng)用，安裝IP廣播7套、人員定位分站17個(gè)、4G基站4個(gè)、視頻監(jiān)控20套……，實(shí)現(xiàn)‘三機(jī)’遠(yuǎn)程一鍵啟停，作業(yè)人員減少60％，可日產(chǎn)原煤萬(wàn)余噸，對(duì)于指導(dǎo)全國(guó)深部煤炭開(kāi)采具有重要價(jià)值。

著力推進(jìn)信息化配套技術(shù)系統(tǒng)建設(shè)，2022年，該礦升級(jí)擴(kuò)容調(diào)度指揮中心可視化視頻監(jiān)控集控系統(tǒng)。新增環(huán)保高清網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)4套；新增采制化全過(guò)程視頻監(jiān)控?cái)z像機(jī)40套；新建視頻圖像AI智能分析識(shí)別系統(tǒng)6個(gè)監(jiān)測(cè)分析及預(yù)警點(diǎn)。同時(shí)，將20個(gè)固定車間硐室控制子系統(tǒng)接入可視化集控平臺(tái)，全部實(shí)現(xiàn)無(wú)人值守，減少崗位人員16人。

圍繞智能化快速掘進(jìn)作業(yè)線建設(shè)。該礦全面推廣應(yīng)用掘錨一體機(jī)、錨桿（索）鉆車、大功率注漿機(jī)等設(shè)備，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程控制、通話、視頻監(jiān)控及地面信息集控功能，達(dá)到單班掘進(jìn)作業(yè)人員不超過(guò)9人目標(biāo)，工效提升50%。

“在今年兩會(huì)上，‘綠色發(fā)展’成為兩會(huì)上的一個(gè)高頻詞。面對(duì)新時(shí)期、新形勢(shì)、新任務(wù)，礦井將緊密融入國(guó)家‘雙碳’戰(zhàn)略布局，積極采用新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝來(lái)應(yīng)用于生產(chǎn)生活，走‘采煤不見(jiàn)人、安全有保障、資源全利用’的智能化綠色低碳開(kāi)采之路。”該礦總工程師李虎說(shuō)道。（高闖）