新春伊始，走進中煤新集口孜東礦，廣播、電子頻、電視及安全會、班前會等宣教陣地安全“好聲音”不絕于耳、起此彼伏，一場場聲勢浩大的特色安全宣教熱潮如火如荼，全體干群和職工家屬同心奏響安全旋律、譜寫生命樂章，助力礦井行穩致遠。
始終將安全作為發展的前提來抓，該礦從打造“本質安全人”為入手，創新推出“安全為了誰”大反思、大討論、大講述、“親情寄語保安全”活動，培育具有礦井特色的安全宣教品牌，用安全文化“軟實力”筑牢安全生產“硬支撐”。
該礦“安全為了誰”大反思、大討論、大講述活動設置了七個發言主題，讓職工走出后臺、走上講臺、展現舞臺、贏得擂臺，促進安全意識的再鞏固、再強化、再提升。“親情寄語保安全”活動，在全礦范圍內征集“親情安全寄語”微視頻，把安全教育觸角延伸到職工背后的每一個家庭，充分發揮“賢內助”“半邊天”作用。
“沒有安全，就沒有發展，沒有安全，就沒有企業的明天。面對千米深井高地壓、高地溫、強采動影響，安全生產壓力無時無處不在，安全管理工作絲毫不容松懈。”該礦礦長劉正茂介紹說，基于“人是安全管理核心要素”這一理念，我們通過在創新安全思想教育載體上進行探索實踐，采取了“安全為了誰”大反思、大討論、大講述和“親情寄語保安全”兩項特色宣教載體，搭建一頭連著廣大職工、一頭連著職工家屬的安全教育‘連心橋’，增強安全思想教育的實效性。”該礦礦長劉正茂介紹說。
“我的‘安全為了誰’宣講主題是‘一人違章，大家遭殃’，希望通過發生在我身上的違章情況，警醒大家，深刻吸取教訓。”在一陣陣掌聲中，該礦綜掘六隊職工吳如根進行了深刻反思剖析。
開展“安全為了誰”專題安全宣講活動，該礦有明確要求，并深入開展。按照設置的7個宣講主題，在礦安全例會上每次抽查2-3名管技人員進行發言，區隊安全會上至少有2名職工進行發言，各基層單位每班至少有1名職工在班前會上進行主題發言。駐礦安監處通過觀看班前會視頻，對開展情況進行監督，并形成通報。
萬事開頭難。活動伊始，有的職工不善言辭，將要講的主題內容提前打印出來，在班前念給職工聽，盡管手抖的稿子都在顫，但是職工們都很認真聽。有的職工沒有宣講經驗，用手機拍攝自己宣講的視頻，一字一句練習，直到自己滿意后登臺宣講，展現出讓工友驚訝的表現。有的職工過去對安全宣講積極性不高，當自己成為宣講人時，卻認真準備發言內容，思想觀念得到較大轉變。漸漸地，原本安靜的班前會又熱鬧了起來……
在不懈努力下，該礦干部職工參與熱情越來越高、宣講效果越來越好，僅今年2月份，開展“安全為了誰”大反思、大討論、大講述活動近300場次，受眾1000余人次，一批優秀的宣講職工也成為了礦區宣講“明星”。
“對于家庭，你是頂梁柱，要時時處處注意安全，我和孩子們每天都等著你平平安安回家……”在該礦通風區職工李軍妻子錄制的“親情安全寄語”微視頻中，一句句親人對安全呼吁和期盼，成為了他在安全生產中的溫情守護。
為進一步營造親情協安的良好氛圍，該礦下發了《關于征集“親情安全寄語”視頻的通知》，面向全體職工征集妻子或子女的安全祝福視頻，視頻內容主題鮮明、形式不拘一格，各支部每周報送10個視頻。并選取好的視頻制作成集錦在礦區和微信群中進行展播，從而形成職工家屬、企業共保安全的良好局面。
該礦綜采一隊班組長岳翠云平時干活是把好手，但不愛學習，管安全時往往只靠經驗把控，在觀看到孩子“爸爸，要好好學習安全知識，天天向上才能干好工作、多掙錢”的一字字稚氣囑安話語時，他熱淚盈眶、一改常態，埋頭學文件、學規程、學措施，平時的言談也轉變好多，工友們都說他從一個“大老粗”轉變成了“文化人”。
該礦黨建科負責人李亮在群里說：“孩子、妻子和職工的親情互動，不僅讓他們知道職工是家的脊背和精神支柱，同時也讓職工時刻想到自己身負的責任，時刻警醒自己按章作業，注意安全。”
“每個人都蘊藏著愛的能量，每個家庭都是礦井發展的最大的動力。”該礦“親情安全寄語”活動開展以來，收錄各類微視頻作品200余個，制作播放視頻集錦6部，讓安全有“溫度”更有了“深度”。如今，“安全是企業最大的效益、安全是職工最大的福利、安全是家庭最大的幸福”的理念正不斷深入人心。（高闖）
煤炭
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