煤炭
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“今年初以來，我礦一直在提高煤炭發熱量和嚴控水分上下功夫，煤炭發熱量比計劃提高了4.5兆焦， 按照淮南礦業集團內部結算價計算，全礦累計增收280萬元。”在安徽淮南礦業集團謝一礦煤管科科長王慶林心里，煤質這本賬算得特別清，絲毫不馬虎。
與謝一礦提煤質效益增恰恰相反，今年上半年，淮南礦業集團先后有3個礦的礦長及生產副礦長因未完成下達的月度煤質計劃考核指標，分別受到行政記過、記大過處分，相應的經濟處罰從年薪中被扣除。
今年上半年，淮南礦業集團原煤發熱量比計劃提高了1.7兆焦，11對礦井全部完成煤質考核指標，因煤質的提高增收3億元。
今年初以來，淮南礦業集團首次將原煤發熱量考核情況與礦領導年薪掛鉤，逐月考核兌現；職能部門加大監管力度，實行煤質管理聯動機制，每月由市場營銷部牽頭，財務部、生產部、選煤管理部配合，科學確定洗選、降灰、增熱指標。
責任編輯： 張磊
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