8月15日，在中核集團收購納米比亞羅辛鈾礦5周年之際，中核集團“看見·新時代核工業”系列媒體沙龍活動第三期在京舉辦，圍繞“如何協同打造中納合作典范，推動天然鈾產業合作高質量發展”這一主題，邀請我國鈾礦采冶領域專家與來自人民日報海外、新華社等十余家媒體記者共同進行了深入探討。
作為核工業發展的物質基礎，天然鈾是保障國家安全的重要戰略資源和能源礦產，對我國能源安全和核電發展具有重要的戰略支撐作用，被稱為核工業發展的“糧食”。近年來，我國核電產業快速發展，國務院連續兩年核準的核電機組數量均達到10臺，正處在重要的發展戰略機遇期，因此，天然鈾安全穩定可靠供應的重要性不言而喻。
中國鈾業股份有限公司黨委副書記、董事李成城表示，中國鈾業立足于核電全壽期需求，按照“開發為主體、貿易為補充、儲備為應變”原則，構建了全球先進的天然鈾開發技術體系，建立了國內開發、海外開發、國際貿易的天然鈾供應保障體系，為核電發展提供安全穩定可靠的天然鈾保障。
“在海外開發方面，中國鈾業構建全球網絡，在非洲、中亞、澳加等全球重點產鈾地區加強布局并設立代表處，”中國鈾業股份有限公司副總經理李鋒介紹，“其中，羅辛項目便是中國鈾業響應中核集團積極布局國際天然鈾資源合作與開發的重要舉措與良好實踐。”
羅辛鈾礦是世界上運營歷史最悠久的大型露天鈾礦山，截至2023年年底保有資源量約20.8萬噸U3O8。李鋒介紹了羅辛鈾礦資源儲量及生產運營情況，“2019年7月，與跨國企業力拓集團完成羅辛鈾礦交接后，我們主動謀劃、系統推進，堅持國際化經營和本土化管控結合的原則，提供技術、資金、采購、銷售等全方位支持，采取系列舉措，推動羅辛鈾礦投后安全高效運行，讓原本計劃于2020年關閉的礦山重獲新生，形成了我國海外鈾資源‘買得來、管得住、產得出、運得回、用得好’的良好經驗，有力回應了外界質疑。”
李鋒表示，中國鈾業以科技賦能“老、大、難”礦山煥發新機，積極引入新技術、新裝備，產量連年創新高，已連續第三次榮獲納米比亞礦業協會頒發的唯一最佳安全獎。同時，高效開展礦山延壽研究，礦山服役年限大幅延長十年，預計新增資源量2.5萬噸以上，實現礦山的長期可持續發展，盈利能力和國際競爭力持續提升，為中納乃至中非的合作樹立了典范，也對今后我國天然鈾對外開發積累管理經驗。
羅辛鈾礦在跨文化管理的探索與實踐，不僅促進了企業的平穩運營，也為可持續發展注入了新動力。
羅辛鈾礦自1976年投產以來已連續運營48年。2018年11月，中核集團與力拓簽署股權收購協議，并于2019年完成交割，正式將這一世界第四大產能鈾礦納入旗下。面對國際鈾價長期低迷的挑戰，中國鈾業的收購不僅為羅辛鈾礦帶來了新的生機，也體現了中國在國際鈾資源領域的戰略布局。
中國鈾業（納米比亞）礦業有限公司總經理常京濤表示，跨文化管理在羅辛鈾礦的運營中顯得尤為重要。文化價值觀念的差異、原有企業文化與并購后企業發展的不適配，以及收購后的“大企業病”問題，都是亟需解決的挑戰。通過成立工作組、聘請咨詢公司，構建了符合企業特點的管理模式，并建立了跨文化管理模型，以實現文化融合。
在實踐中，中國鈾業積極推動文化融合，包括開展價值觀考核、選樹先進典型、加強國內外溝通交流等。通過全面踐行中核集團文化理念，開展文化融合培訓，構建了文化融合的長效機制。此外，通過“價值之星”評選活動、羅辛長期服役獎等，進一步增強了員工的歸屬感和榮譽感。
各級高層領導對羅辛鈾礦的文化融合給予了高度重視，中核集團董事長余劍鋒赴現場調研羅辛，展現了對項目的支持和期望。同時，羅辛管理團隊也積極參與到國內外的交流與合作中，如參加第一屆國際天然鈾產業發展論壇，與國內科研院所進行交流，這些都為羅辛鈾礦的長遠發展奠定了堅實基礎。
羅辛鈾礦通過成立羅辛基金會，支持當地醫療、教育、體育等民生項目，其足跡遍布納米比亞。中核集團收購后，繼續加大投入力度，疫情期間捐贈制氧站、防疫物資，包括向納米比亞政府捐贈救災資金，展現了企業的社會責任感。羅辛鈾礦每年保持約75%的本地化采購率，有效帶動了當地經濟發展。還為約1000名直接雇員和約1200名承包商雇員提供就業機會，間接惠及超過1萬人。
活動中還進行了媒體互動環節，專家和媒體共同深入探討了鈾資源保障、科技創新賦能天然鈾產業、履行社會責任、國際傳播挑戰等相關議題，分享了經驗和見解，進行了知識和觀點的雙重碰撞。
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