礦建公司結合企業實際特點，不斷創新廉潔教育方式，拓展廉潔教育渠道，著力培育特色廉潔文化，持續鞏固黨員干部思想根基。
一是凝心鑄魂筑牢思想根基。礦建公司鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，結合實際建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的長效機制。每季度結合實際召開黨委理論中心組學習，充分發揮黨委理論學習中心組的示范帶頭作用，組織黨委理論中心組學習會暨黨紀學習教育讀書班，結合黨紀黨規常態化長效化要求和應知應會黨內法規和國家法律學習活動的開展，持續豐富5個黨支部的“三會一課”黨紀黨規學習內容，實現黨紀學習常學常新、常思常務、常照常省。
二是強化警示教育。年初以來陸續組織開展了規范網絡言行警示會、人力資源領域集體廉政談話、“一把手”監督提醒談話、中央紀委國家監委通報典型案例警示分析等警示教育活動，以及學習《防腐密鑰3》、觀看《歧路鏡鑒3》等廉潔教育工作。重點圍繞違規違紀案例，通過對典型案例“活教材”的運用，提醒黨員干部明法紀、知敬畏、守底線。進一步增強了黨員干部守紀律、講規矩意識。
三是精心組織全員專題學習活動。圍繞黨紀黨規和上級紀檢制度學習要求，制定了礦建公司黨紀黨規月度學習計劃，明確了領導班子重點學、黨員帶頭學、全員參與學的具體活動內容。礦建公司黨委、紀委，以及各支部、各部門、各單位多層次的開展了專題學習。結合公司“嚴考促學”培訓工作要求，每月定期組織紀檢業務集中學習，積極參加上級紀委“季度講堂”和“雙月測試”活動，進一步增強了學習效果。
四是積極開展“紀委走基層”活動。在春節、清明節、端午節等節假日前后，集中組織“紀委走基層”活動，對基層單位廉政走訪調研，對干部員工工作作風及日常工作中出現的苗頭性、傾向性問題及時提醒，不定期的與基層單位進行座談，聚焦基層“微權力”，發揮黨風廉政建設監督員作用，開展靶向監督，推動“四風”整治取得新成效。
五是完善廉潔教育制度體系。根據電投能源紀檢領域制度建設情況，結合礦建公司實際，及時更新完善礦建公司配套制度7項，做到制度建設與時俱進。結合上級發布的廉潔風險庫，組織開展了廉潔風險點排查梳理，通過紀律檢查建議書、約談提醒等方式，推進廉潔風險庫管理措施落地落實。定期更新廉政檔案，梳理公司低職實權崗位并分析崗位廉潔從業風險，完善權力制約和監督管控機制，切實防范并降低崗位廉潔風險。（礦建公司：陳春明）
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