近日,陜煤運銷集團副總經理賀新一行蒞臨榆中銷售公司,就人力資源相關工作展開深入調研,并召開了專題座談會。榆中銷售公司在班領導、部門負責人及員工參加座談。
 

會上,榆中銷售公司黨總支書記、執行董事、總經理緱勝波對調研組的到來表示熱烈歡迎,并簡要介紹榆中銷售公司目前的整體運營狀況以及在人員管理等方面的基本情況。隨后,匯報了榆中銷售公司“三定”工作試行方案,并根據公司實際,對新形勢下的人力資源管理工作提出建議。在交流環節中,各部門提出在人力資源工作方面的需求,市場營銷部副經理張杰結合自身經歷,在人工智能技術廣泛應用和普及的時代對運銷集團組織的員工培訓課題有了新的憧憬。
 

陜煤運銷集團副總經濟師、人力資源部部長雷軍樂對榆中銷售公司人力資源工作成果給予充分肯定。在了解榆中銷售公司導師培養制實施情況后,表示要充分發揚“傳幫帶”精神,探索多元化的導師培養模式,以顯著的實施成效保障公司人才梯隊的建設和業務發展。
 

賀新對榆中銷售公司下一步工作提出了幾點要求和期望。首先,全體員工要不斷提高服務意識、服務態度和服務水平。在日常工作中要積極主動、熱情周到的態度對待每一項工作任務,無論是對內的協作溝通還是對外的業務對接,都要展現出公司員工應有的專業素養。其次,鼓勵員工繼續教育學習。當今社會發展日新月異,行業知識不斷更迭,只有持續學習,才能跟上時代步伐,更好地適應公司業務拓展和轉型升級的需求。最后,保持干事創業的良好氛圍。鼓勵員工勇于創新、敢于擔當,在各自崗位上創造更加優異的成績,為公司的長遠發展貢獻自己的力量。
 

此次調研座談會,通過面對面的深入交流,陜煤運銷集團對榆中銷售公司在人力資源工作方面的現狀有了更加清晰地了解,為后續制定更加科學合理的人力資源管理策略提供有力依據,同時也讓榆中銷售公司感受到運銷集團對員工的關懷和重視,進一步提高了員工的工作積極性和創造力。
 

陜煤運銷集團榆中銷售有限公司 趙晉瑤