近日有消息稱(chēng)國(guó)家電網(wǎng)公司正在開(kāi)展一次大規(guī)模降薪，降幅最高達(dá)到整體工資的30%，昨日記者聯(lián)系國(guó)家電網(wǎng)公司相關(guān)人士，該人士未對(duì)此消息進(jìn)行確認(rèn)，并表示自己近2年來(lái)的工資并沒(méi)有變化過(guò)。

上述國(guó)家電網(wǎng)公司人士表示，自己并未聽(tīng)說(shuō)公司正展開(kāi)大規(guī)模降薪。他表示，長(zhǎng)期來(lái)看，薪酬的下降確實(shí)將會(huì)成為趨勢(shì)，主要是國(guó)資委在限制壟斷央企薪酬方面出臺(tái)了很多措施，例如控制央企員工工資總額，以及要求電力行業(yè)員工清退一些三產(chǎn)股權(quán)等。

上周，國(guó)資委主任李榮融在出席一場(chǎng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展專(zhuān)題報(bào)告會(huì)上透露，盡管工業(yè)企業(yè)今年都進(jìn)入了一輪漲薪潮，但是央企薪酬再漲難度很大。他表示，企業(yè)要不要給職工加薪，一定要跟企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，跟自身產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力相適應(yīng)。“如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不適宜漲薪，現(xiàn)在硬著頭皮漲，過(guò)段時(shí)間就會(huì)經(jīng)營(yíng)困難甚至倒閉。”

據(jù)國(guó)資委上周末發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，國(guó)家電網(wǎng)2009年虧損23.4億。