從10月7日起，國家安全生產監督管理總局發布的《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》正式開始施行。

在經歷了“陪死”還是“陪生”的激烈討論后，礦領導帶班下井制度終于踏上了“保證安全生產”的正軌而強硬面世。猶記得《食品安全法》取代《食品衛生法》時，輿論興奮所致，高呼“重拳出擊保護消費者”。但時日不長，人們驀然回首，才發現峻厲登場的《食品安全法》依然沒有遏制食品安全領域的云譎波詭。其實，很多法規無不是高調登臺，奈何沉疴積弊蓄積已久，結果往往不同程度地“被對策”。

就在煤礦領導帶班下井新規正式施行之前，廣西河池朝陽煤礦突擊提拔7名礦長助理下井帶班，而包括礦長、副礦長在內的5名主要領導卻穩坐辦公室。由此可見，領導帶班下井新規“被對策”已經初露端倪。雖然這種偷梁換柱的招數被叫停，但此后會不會創造出新的應對之法，誰也不敢保證。

所謂“徒法不足以自行”，這一政策能否最終產生實效，并且累積成煤炭生產中不可變動的慣例，歸根結底在于有關部門嚴厲的監督檢查，迫使礦領導讓這一制度落地生根。