就在兩周前，當報紙上第一次曝出“集中提拔礦長助理”的消息時，廣西河池朝陽煤礦的上上下下恐怕都沒有想到，這將是他們聞名全國的開始。因為一次提拔了7名“礦長助理”，這座年產量只有6萬噸的私營小煤礦成為各方焦點。本周，隨著《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》的正式實施，7位礦長助理的領導生涯也草草收場了，而這距離他們被集中任命，也不過一個多月而已。CCTV《新聞周刊》播出以上節目內容

《南國早報》記者 唐正芳： 當時我們到現場的時候他們幾個礦領導都在辦公室，然后我們就是問了這個問題，為什么你們礦長都沒有帶礦工下井。后來礦長們的解釋就是我們已經有礦領導在井下了。

解說：當一個月前記者來到朝陽煤礦采訪時，國務院下發的“礦領導要與礦工同下井、同升井”的要求，似乎在這里得到了嚴格的執行。而在井下被稱為“礦領導”的，就是剛被任命不久的礦長助理們。

《南國早報》記者 唐正芳：他們就說，23號文出來之后，我們工作輪不開，就是專門提拔了七個礦長助理

中央電視臺記者 滿熠：當時我們看值班表上是有一個礦領導，礦領導上面就是礦長、副礦長，還有一個總工，在礦領導那一欄名單上，并沒有這七位礦長助理的名字。

《南國早報》記者 唐正芳：他們給我們的解釋是，主要以7名礦長助理為主，如果輪不過來的時候再輪他們礦長或者是副礦長那么現在井下的就是個叫覃能悅的一個礦長助理。

解說：曾經在井下負責管理通風安全的覃能悅，在這次集中提拔中“升任”了礦長助理。在井口外的值班表上，礦領導一欄中并沒有他的名字，同樣的，其他6位礦長助理也都來自機電、技術部門，名牌依然掛在自己原先的崗位上。說是礦領導，又不算礦領導，尷尬的級別定位，似乎并沒有讓覃能悅和同事們感到困擾，在他們看來，自己的確是在履行領導的職責。

原礦長助理 覃能悅：井下自己可以調動，也是跟礦長、副礦長一起下去調動工人，做哪里的工、都要跟他們商量一下

原礦長助理 唐紹輝：礦長助理也是跟礦長一樣職責一樣，具體在工作面監管安全生產。

《南國早報》記者 唐正芳：他們提拔為礦長助理之后，他們的月收入到了四五千。高的到六千，他們的解釋是全部脫產，跟班盯崗。就是其它的事兒都不做了，全部到礦下去。

中央臺記者 滿熠：他們就覺得給他的錢多了，而且他的責任就大了。原來他是一個工區面的工區長，他就負責這個工區的安全生產工作。給他現在已經提拔成礦長助理了，他的工作面就大了

解說：工資漲了，頭銜換了，雖然這一切顯得不那么合乎規范，但對于礦長助理們來說，職務的變化總歸還是“升官了”。

記者：權利和礦長是一樣的嗎？

礦長助理 唐紹輝：某個情況下吧，比如說今天是我當班，我的權力和他一樣的。意思是我現在在當班，有什么事情由我來決定的。

【記者采訪工人】

記者：(領導)和礦工同上同下嗎？

工人1：不知道

記者：領導下井帶班嗎？

工人2：我不知道

記者：礦領導要和礦工一塊同上同下，你知道嗎這個政策

這個政策我不大清楚

記者：他們(領導)下去多長時間呢？

工人4：多長時間這個我就不懂了，這個我們也管不了了。

解說：只負責與礦工同時下井，而不負責礦上任何行政工作，下井升井之間，身份角色驟變。而正是在這種恍恍惚惚中，“山寨礦長”、“替身下井”、“被助理”……各種說法甚囂塵上。無獨有偶，廣西橫縣一家煤礦公司也被查出，在8月份新任命了12名“值班礦長”，下井帶班由12名“值班礦長”負責；隨著調查組的介入，在輿論的圍堵中，礦長助理們的命運上演著戲劇性的變化。集中提拔后，又是一輪集中免職。

中央臺記者 滿熠：我們再一次又去了那個煤礦，我們就發現他有新的舉措了，他就把礦長助理全都撤了，把他提拔了兩名副礦長，然后副礦長他們的名字就已經在礦領導那一欄上了，他們的待遇也比原來多兩三千了

河池市安全生產監督管理局副局長 俞永才：如果經過考核他達到滿足副礦長的能力，有這個閱歷的話，提拔成副礦長，給予他的職權、給予他的職能，那么他就可以下井帶班。

原礦長助理 覃能悅：現在我自己做副礦長了，下去的時候都是自己作主，級別在這。把工人的安全當成自己的安全，主要是把井下的工作制度都要搞好、工作質量抓好，把安全做好。

解說：在本周，和其他被免職的礦長助理相比，已經升任副礦長的覃能悅似乎還是幸運的。他或許并不明白，礦長助理這個短暫存在而又迅速消失的詞語，究竟承載著公眾怎樣的情緒，但畢竟自己的生活卻因此有了些許的起色。而朝陽煤礦這樣的私營煤礦，領導帶班下井制度如何落實，全國大大小小的煤礦又是否會出現其它類似的“礦長助理”職務，很多問題的答案恐怕并不能讓人真正放心。

白巖松：

雖然有快速提拔七位礦長助理的現象，也有新任命十二名值班礦長的現象，然而相對于大多數的礦山來說，礦領導還是隨礦工們一起下井了。工人三班倒，班班見領導，一個以前司空見慣的正常工作方式現如今要靠國務院"三令五申"才能強行推廣，還總有人"上有政策、下有對策"來對付你，這變化非常值得人們深思。當然，礦領導與工人共同下井、共同升井的政策還是得到媒體和公眾的強有力的監督跟推進，今后依然要靠這一點，沒有監督就不會有好政策的真正好執行。