怎樣才能將煤礦領導帶班下井制度真正落到實處？今天，記者從省煤炭工業局獲悉，我省已出臺實施細則，對煤礦領導帶班下井作出詳細規定。

為防止煤礦突擊提拔人代替領導帶班下井，實施細則對“礦領導”對象做了明確規定，下井帶班的礦領導必須是礦長、副礦長、總工程師、副總工程師和熟悉井下生產安全的其他礦領班班子成員，嚴禁突擊提拔礦長助理或以其他形式代替帶班下井。

為防止礦領導帶班下井走過場，實施細則規定，當天帶班下井領導姓名、職務和照片要在井口明顯位置掛牌公示；煤礦領導每月帶班下井工作計劃的完成情況，要在煤礦公示欄公示，接受群眾監督。沒有礦領導帶班下井的，煤礦從業人員有權拒絕下井作業，煤礦不得因此降低從業人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。帶班下井要重點現場檢查值班長、安檢員、瓦斯檢查員、通風工、放炮員等重要崗位人員履行崗位職責情況，并做好記錄，建檔備查。

煤炭管理部門對煤礦領導帶班下井情況進行監督，并接受社會舉報。各級煤炭管理部門在每季度首月的5日前，在行業信息網站或當地電視、報紙、網絡等重要媒體上向社會公布上季度當地煤礦領導帶班下井情況。對未完成帶班下井工作或履職不到位的領導，要在媒體上通報處理結果。

省煤炭工業局將在11月中旬對煤礦領導帶班下井制定執行情況專項督查，對無領導帶班下井或執行不力的，將視為重大安全生產隱患依法處罰。