日前，在各地如火如荼開展“打非治違”專項行動之際，國家安監總局和山西省安監局安監人員在山西省晉中市開展了安全培訓專題督查。督查發現，太原煤氣化集團有限公司控股的山西神龍能源焦化有限公司安全生產管理滑坡，存在特種作業人員無證上崗、違反勞動紀律等嚴重違法違規行為。

督查人員在這家焦化企業作業現場檢查時發現，其安全生產管理較為混亂，有24名特種作業人員無證上崗。其中，12名煤氣操作工雖然已經培訓考試合格，但尚未領到特種作業操作證。還有12名特種作業人員在未經培訓或培訓不合格的情況下違規作業，企業違規安排其在特種作業崗位操作。

此外，督查人員還發現廠區內大量職工不戴安全帽、未穿工作服，有的職工甚至光著上身在鼓風機旁接打手機，而這一區域是防爆場所，嚴禁一切可能產生火花的行為。

按照國家有關部門和山西省對“打非治違”專項行動的部署，非法用工、無證上崗的，作業規程不完善、缺乏針對性和可操作性的，以及作業現場管理混亂、違章操作、違章指揮和違反勞動紀律的，都列入“嚴打”的范圍。晉中市安監部門當即決定，立即組織執法人員、專家進駐神龍焦化，為企業“號脈”，督促其全面細致地開展安全生產大檢查，并下達行政處罰告知書，責令停止作業，限期整改，并給予企業和主要負責人行政罰款處罰。

神龍焦化積極進行整改，對違反勞動紀律的職工和承擔連帶管理責任的17名工作人員進行了處罰，并在全公司通報；對12名未取得特種作業證的職工調離原崗位。

據了解，太原煤氣化集團原焦化廠目前正處于關閉階段，企業安全生產管理人員沒有及時進駐神龍焦化，致使該企業安全生產管理工作有所弱化，出現了特種作業人員無證上崗、一線職工違反勞動紀律等違法違規行為。

督查組認為，不管有何種理由，企業都應切實落實安全生產主體責任，以“打非治違”為契機，認真組織開展自查自糾，積極查找問題并予以解決。