2011年的秋天,記者在位于上海市奉賢區的超日太陽的公司總部曾見到了時年55歲的倪開祿。作為國內民營光伏企業中較早向電站建設轉型的公司,超日太陽當年中期報表中的“應收賬款”突然大幅增加,其同比增幅甚至超過了營業收入的增幅,業內由此一片嘩然。
不過,當天倪開祿的狀態比記者預期中的顯得輕松。在其近百平方米的辦公室里,倪開祿告訴秘書接待用茶不要使用紙杯,特意用了三個青花瓷闊口杯泡了紅茶。由于辦公室過于寬大,倪開祿找了個木凳子坐在記者對面。
在記者采訪過的民營企業家中,倪開祿屬于“言辭得當”的那種——既不會滔滔不絕,也不會陷入靜默。在交流過程中,倪開祿經常表現出對“應收賬款激增”問題的“不在意”,反而對他領先于國內其他光伏企業赴海外建設電站,顯得極有自信。每每提及如何與國內其他光伏企業競爭,他都會著墨在“提前”、“趕超”等用字上。
當記者提出要查看超日太陽與幫助其在海外建設電站的天華陽光新能源投資有限公司的合作協議時,倪開祿爽快地答應,并讓記者自行用他的蘋果筆記本電腦轉發郵件。
超日太陽招股書顯示,倪開祿于1956年3月出生,無境外居留權,中共黨員,畢業于清華大學總裁研究生班。
倪開祿的女兒倪娜,1983年10月出生,無境外居留權。畢業于華東政法學院,曾留學英國赫德福特大學,獲法學碩士學位。現任超日太陽董事、超日洛陽董事、超日美國董事兼財務負責人。
從實業家到投資家
作為土生土長的奉賢人,倪開祿的普通話并不十分標準。而倪開祿的想法和觀念與大多數光伏業者基本相同,只是,他的決斷力和執行力往往快于他人。
根據《滬港經濟》雜志2011年8月份發布的倪開祿專訪報道,倪開祿出身于農民家庭,“從生產隊的小隊長開始,做到大隊長”,該報道援引倪開祿的話寫道。另據上海奉賢區商會網站資料顯示,倪開祿在1984年來到了江海(編注:奉賢縣此前有江海鎮,后江海鎮并入南橋鎮,奉賢縣亦改為奉賢區)農業公司,當年倪開祿28歲。“踏實、勤懇、謙虛的工作作風、優秀的學習能力和領導能力使他很快坐上了科長的位置”。1993年,倪開祿被調到江海商業公司任總經理,之后經過公司改制,倪開祿成為江海商業有限公司董事長。從此,他從農業跳到了商業。《滬港經濟》雜志援引倪開祿的話寫道:“當時商業公司下屬有飯店、加油站、商場等。不久公司轉制,從集體轉為民營。于是,我開始考慮自己的發展。”商場、飯店、加油站,公司從8人發展到了20人。倪開祿迎來了在職場上的首個高峰期。
該報道寫道,倪開祿致力于投資太陽能,是在2003年初,倪開祿出差時看到了信號燈上的太陽能電池板;與此同時,當年5月份,上海交通大學一位研究太陽能的教授找上門來要跟他談合作,結果雙方一拍即合。一個月之后,超日太陽成立。“用倪開祿的話來講‘這有撞大運的成分’,他說:‘當時沒有時間去調查論證。我認為,這個新技術有著很好的應用前景,考慮過多,可能就失去機會了。’”
今年4月超日太陽發布的2011年公司債券上市公告書顯示,截至該期募集說明書出具之日,除了超日太陽外,倪開祿還持有上海開祿投資有限公司(注冊資本5000萬元)100%股權;通過開祿投資持有上海航鳴電子科技有限公司(注冊資本5000萬元)45%股權、注冊地在保加利亞的Refinery Plama AD(注冊資本1223萬美元)10%股權;天蟾醫藥有限責任公司(注冊資本1000萬元)40%股權;持有上海五杰股權投資基金合伙企業(有限合伙)20%股權;出資3570萬元占襄陽大力電工股份有限公司注冊資本的8.5%。在這些倪開祿名下的公司中,除了襄陽大力電工成立于2002年外,其余公司均在2011年成立。
上市曾被否,政府曾出手
招股書顯示,2003年6月26日,倪開祿、倪開壽等6名自然人以500萬元貨幣資金出資成立了上海超日太陽能科技發展有限公司(下簡稱“超日有限”)。超日有限在2007年完成股份制改制謀求上市。
但熬到2009年,超日太陽的A股IPO申請卻沒能過會。上述報道寫道,倪開祿說:“那段時間確實很難受,公司發展需要資金,上市申請又遭遇挫折。要知道,一個公司在上市之前是最困難的,因為你必須按照上市公司的標準來經營,這需要很大成本,而我想去銀行貸款,又沒有什么資產可供抵押。這時候,當地政府非常支持我,他們想辦法給我擔保貸款,保障了企業的資金來源。”
改制后的超日太陽在2010年11月18日登陸A股市場,發行價36元/股。以實際控制人倪開祿及關聯股東倪娜合計持有的超日太陽43.892%股份計算,當時倪開祿的身價達到了133.3億元。
上海人大網在2012年2月16日刊登了一篇名為“奉賢區人大常委會主任陸興祥走訪基層人大代表倪開祿”的文章。文中稱,“2月9日奉賢區人大常委會主任走訪基層人大代表上海超日太陽能科技股份有限公司董事長倪開祿,代表提出關于要建立合理的退稅承擔比例政策的建議。”
根據奉賢區政府網站“2012年‘感動奉賢’——十大賢人賢事”網頁資料顯示,截至當時,倪開祿擁有五家全資子公司,年產值近40億元,現有員工3500多人。“他出資資助貧困兒童;在公司成立教育基金用于員工參加學歷培訓及員工子女升學獎勵;并在云南紅河創辦希望小學,出資50萬元在九江學院設立獎助學金。”
責任編輯: 中國能源網