中國石油網消息：（記者張立巖 通訊員何少鋒）“建設綜合型國際能源公司，要求全體人員特別是總部管理人員具有國際化視野、國際化管理經驗和國際化管理水平。財務各部門人員都要做好這方 面的準備。”11月18日，集團公司財務工作會議對財務系統全體人員這樣要求。

　　建設一支思想作風過硬、業務能力精湛、結構較為合理的國際化財務隊伍，是實現建設綜合性國際能源公司這一奮斗目標和提升財務管理水平的重要保 證。今后一個時期，集團公司財務工作將持續推進集約化、專業化、一體化運營，逐步建立起與綜合性國際能源公司相適應的財務管理體制。對財務人員來說，不僅 要盡快提高語言能力，而且要對海外管理商務知識、專業知識以及對海外的了解程度等多方面逐步加強，盡快融入“國際化”。

　　隨著經濟全球化、社會信息化和管理知識化，集團公司財務工作將加快向細化操作、與業務融合、全過程管控和差別化引導轉變。尤其在當前國內外經濟 環境的復雜性和不確定性下，集團公司要求財務人員及時更新觀念，擔當起綜合性國際能源公司財務管理重任。這成為明年財務系統工作任務的一項內容。財務人員 將在“國際化”的思想準備上下工夫，客觀分析形勢，運籌帷幄，以新的觀念、新的思維、新的視野科學理財，增強決策支持、戰略服務和運作保障能力。

　　作為“國際化”的重要內容，近年來集團公司努力提高財務人員素質與技能，優化隊伍知識與結構，在強化財務隊伍基礎建設方面做了大量工作。僅在去 年，就對總會計師述職述廉并出臺考評辦法，組織人員參加國際財務管理、會計專業碩士等國際化和高層次人才培訓，3300多名財務人員在31期專業培訓中學 習新理論、新知識和管理業務，所屬企事業單λ下力氣在資金管理、會計核算等重點業務方面展開培訓，提高了人員素質和操作技能。

　　在明年的工作安排中，按照綜合性國際能源公司目標對財務工作的要求，集團公司將進一步完善財務運行機制和管理機制，加大控制力度、拓寬治理廣 度、加強管理深度，推進財務管理精細化。在人才隊伍建設上，研究制定包括高層次、國際化、業務骨干與一線崗λ操作人員等在內的集團公司“十二五”財務隊伍 培訓規劃，提高全員業務素質。

　　為盡快實現財務系統“國際化”，集團公司在提高財務人員職業化思想與道德方面明確了目標。按照國資委對中央企業財務系統人員增強預見能力、反應 能力、應對能力和協同能力的要求，集團公司將提高財務系統“勤于學習、善于思考、勇于實踐、精于總結”四種素質，加強“忠、真、善、廉、思、學、韌、勤” 八字行為準則為核心的會計職業道德教育，建設學習型、協作型、創新型和競爭型團隊，提升駕馭全局能力、組織管理能力、溝通協調能力、團結激勵能力。