新年伊始，龍礦集團下發文件嘉獎在2009年度安全工作中的先進單位和優秀安監干部、安監員。對全年實現安全生產的兩礦的領導班子分別獎勵40萬元和50萬元，對優秀安監干部和安監員每人獎勵1000元。以此推動整體安全工作的順利開展。

該公司十分重視安全工作，并把它放在“先于一切、高于一切、重于一切、指導一切”的位置常抓不懈。新年伊始，該礦又制定了新的安全管理激勵機制，對全年杜絕死亡事故及一級以上非傷亡事故、實現安全生產年的單位，獎勵礦長10萬元；全年杜絕重傷及以上人身事故和二級及以上非人身事故，加獎礦長5萬元；連續實現第二個安全年，加獎礦長5萬元（按實際任職年數考核）；實現第三個安全年或以上的，加獎礦長10萬元，并根據安全獎勵基金數額及各單位安全狀況，年底視情對員工實行一次性安全獎勵。

在重獎的同時，該公司還對發生事故的礦井作出重罰的決定。該公司規定，每發生1人次死亡事故，扣罰礦長10萬元，扣減單位當月工資總額20%；年度內發生1人次死亡事故，區隊主要負責人就地免職；年度內若發生死亡事故2人次及以上的，礦井分管負責人就地免職。年度內若一次發生2人次及以上或累計3人次死亡事故，礦井主要負責人引咎辭職；年度內若發生1人次非生產責任死亡事故，取消該單位領導班子成員安全獎勵。若再發生非生產責任死亡事故，對事故單位按照生產責任死亡事故處理。

“這一政策將會極大地調動礦區干部員工參與安全管理的積極性，推動安全生產工作穩定開展。”該公司一分管安全工作的負責人說。