3月3日，全國政協主席賈慶林在政協十一屆三次會議開幕時所做的報告中指出，2009年，全國政協加強了與海外華僑華人的聯系聯誼和民間往來，在支持企業 “走出去”等發面發揮了獨特作用。充分發掘利用海外人才資源，加快實施企業“走出去”人才戰略，引起了政協委員們的共鳴。一些石油石化界委員紛紛表示，企業要成功“走出去”，必須加快相關人才培養，提供人才保障。　　

截至2009年底，中國企業已在全球31個國家參與油氣勘探開發合作，累計投資額超過600億美元，其中2009年對外投資超過200億美元。2010年，我國企業走出去仍以尋求海外資源為主。政協委員、中石化北京化工研究院副總工程師張明森告訴記者，目前我國企業中“走出去”的往往都是工程人員，“走出去”的法律人才相對欠缺，尤其是在工會組織力量強大的國家，稍有不慎就有可能毀掉整個項目甚至拖垮一個企業。因此，企業必須加快對法律、金融、技術等方面的國際化專業人才的培養。　　

政協委員、寧夏寶塔石化集團有限公司董事長、銀川大學校長孫珩超表示，加強與海外華僑華人合作，是推進企業“走出去”的一條重要路徑，但是為了推動企業“走出去”，希望國家加強國際化專業人才培養，特別是專業外語、法律等方面人才的培養。同時，希望國家鼓勵石油化工專業高校與國外開展廣泛交流與合作，造就出更多實用型人才。

在幫助企業成功“走出去”的問題上，致公黨中央在“科學推進‘走出去’國家戰略實施的提案”中提出，應充分發揮我國的僑、海優勢，在與各國僑界、當地商會和民間團體的合作交流中，重點培養、引進一批熟悉和掌握國際通用規則，又了解中國國情的金融、法律等方面的資深專業人才，依靠這些人才吸引和建立國際化、商業化以及具有較強穩定性的國內外結合的團隊。　　

九三學社中央也在關于“走出去”的提案中稱，要充分開拓國際資源，大膽引進海外人才，善于使用國際化人才，借助國際中介機構彌補人才資源的不足。

兩會前夕中共中央政治局會議審議的《國家中長期人才發展規劃綱要（2010～2020年）》指出，實施人才強國戰略，是在激烈的國際競爭中贏得主動的戰略選擇。