7月18日至19日,中國華能集團公司黨組書記、教育實踐活動領導小組組長黃永達到華能德州電廠開展“深入基層接地氣”調研活動，聽取意見建議。

黃永達圍繞教育實踐活動主題，到車間、進班組，與電廠干部職工面對面溝通交流，并就集團公司總部、領導班子、領導干部在“四風”方面存在的問題及如何開展好教育實踐活動，先后與電廠領導班子、中層干部、職工代表和班組長進行了座談。

在與電廠班子成員座談時，黃永達首先通報了集團公司2013年年中工作會議情況，他強調，要認真貫徹落實集團公司年中工作會議精神，圍繞下半年工作重點，提高發展質量和效益，進一步鞏固良好的經營成績和發展格局。電廠班子圍繞集團公司總部轉變工作作風、提高工作效率、加強信息化管理、強化安全生產、加強設備治理和投入、加強隊伍建設、深化創一流工作等方面提出了意見和建議。

在與中層干部、職工代表和班組長座談時，大家針對加快企業發展、改進和完善企業激勵機制、解決人員結構失衡、改善職工工作環境、解決職工切實關心問題、提升職工自我價值等問題交流互動、暢所欲言。

黃永達指出，要將開展教育實踐活動與落實集團公司年中工作會議精神、鞏固良好經營成果相結合，以教育實踐活動的成效，推動各項工作再上新臺階。

調研期間，黃永達還到生產一線了解機組運行情況，看望勞動模范和優秀黨員代表，并到職工生活社區，走訪了離退休老黨員、老干部，慰問了困難職工。