創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。黨的十八屆三中全會提出：強化企業在技術創新中的主體地位，發揮大型企業創新骨干作用。能源企業具有資金密集型、技術密集型和知識密集型等一系列特點。作為創新主體，能源企業創新的規模和質量，在很大程度上影響著一個國家的創新能力與水平。

12月27日，由《能源評論》雜志組織召開了一場圍繞“能源企業創新力”為主題的學術沙龍，深入探討能源企業如何從加大技術進步和創新入手，實現可持續的健康成長。

本次沙龍中，國家發改委能源研究所所長韓文科、中國煤炭經濟研究會副秘書長牛克洪、華北電力大學教授譚忠富、世界石油理事會中國國家委員會青年委員胡森林、中國低碳產業中心執行秘書長薛德英等嘉賓就“能源企業創新力”的話題發表了各自看法。他們認為要想長期保持良好的發展態勢，能源企業還應當以科學發展觀為指南，適應新形勢下國內外經濟運行的新特點，加大技術進步與創新的力度，力爭在本行業的關鍵技術上取得突破，進一步提升管理水平，以實現可持續的健康成長。

沙龍同期發布《2014中國能源企業創新發展報告》，以總結“中國最具創新力能源企業TOP30”活動。此活動是由《能源評論》雜志聯合相關部門發起，旨在全面反映“十二五”以來我國能源企業的創新發展狀況。課題組在2014年4月至10月間，對國內66余家能源企業開展了問卷調查與數據采集，選取企業的研發強度、企業規模、全員勞動生產率三個指標，加權形成創新力指標。

通過對指標結果進行分析，課題組認為，“十二五”以為，我國能源企業不斷加大自主創新的力度，整體發展表現優異，其主要成長性指標與效益指標均高于其他行業企業的整體水平。但是，能源企業繼續提升研發投入力度，并大力提高員工勞動生產率，而這也是影響企業創新力的重要因素。