無論當下多么痛苦，直面現實總是比較明智穩妥的。

每逢新年，大家都愛放眼未來、祝福彼此。細想其中，有百尺竿頭更進一步的意味，也隱含了現實的不盡如人意。

回到當下，對有些人來說，年關并不好過，比如傳統能源行業的人。

2月4日，世界第四大油氣技術服務公司威德福宣布裁員5000人，相當于其員工總數的9%。在此之前，前三大油服公司斯倫貝謝、哈里伯頓、貝克休斯，分別宣布裁員9000人、1000人、7000人。

在上述公司工作的朋友開玩笑說：“這下可好，‘四大’齊活兒，以后想跳個槽都難。”

事實上，自去年6月以來，國際油價暴跌，降幅超過60%，包括殼牌、BP、康菲石油在內的多家跨國石油公司，紛紛裁員以降低運營成本。

面對低油價新常態，國內“三桶油”也不再淡定，在2015年的工作報告中，紛紛提出“開源節流，注重效益，改革創新”。

中石化首次提出不以追求產量為原則來組織油田開發生產，按油價波動來安排產量。中石油旗下的大慶油田2015年計劃減產150萬噸，到2020年將減至3200萬噸。此前大慶油田已連續12年穩產4000萬噸。

除此之外，多元化發展是“三桶油”對抗低油價的又一策略。以上游產業為主的中海油在積極開拓中下游產業。中石化的產業結構從“石油+化工”轉向“能源+材料”。

顯然，把雞蛋放在不同的籃子里是降低風險的一種方法。但面對危機，也有企業選擇了不同路徑。

例如威德福，一度野心勃勃，為了打造成擁有全套產品線的綜合服務公司，前些年收購了一些公司。但并購并沒有帶來預期的收益，而是導致管理混亂和效率低下。該公司目前負債總額高達87.3億美元，去年四季度凈虧4.75億美元。

2014年，威德福陸續賣掉大量不盈利產品線，公司目標也從全面綜合服務轉到只做好核心業務。

放眼各行業，類似例子并不鮮見。相信煤炭行業的同志，對此也不陌生，在煤價與油價共振的當下，估計更能感同身受。

有足夠資金支撐時，多大的野心都不顯夸張，一旦形勢變壞，只好勒緊腰帶，專注于賺錢的業務。

其實無論擴張或收縮，大而全或小而精，任何策略都各有理由，其結局也各有無數成敗案例。我想說的是，不管未來怎么規劃，選擇時都要尊重當下的現實。正如老外所講：It is always wiser and safer to face up to reality, however painful it may be at the moment(無論當下多么痛苦，直面現實總是比較明智穩妥的)。