北京時間3月10日凌晨消息，媒體周一文章指出，法拉-埃爾-卡希爾（Farah Al Qaissieh）白天是阿拉伯聯合酋長國某個政府機構的工作人員，到了晚上，她就變成了開張不久的小公司Xenia的首席執行官。

法拉-埃爾-卡希爾是在七個酋長國中最富有的阿布扎比的幫助下實現這樣的轉變的。在獲得一個政府創業大賽的勝利之后，她學會了制定一個業務發展規劃，并獲得了為期兩年的免費辦公場地，一個貿易牌照和多名應用程序開發人員。她的移動應用程序《發現阿布扎比（Discover Dhabi）》將在本月發布，屆時用戶將可以在這個程序的帶領下虛擬游覽阿布扎比的多個旅游景點。

25歲的法拉-埃爾-卡希爾在阿布扎比的一間咖啡館接受了采訪，穿著黑色長袍圍著頭巾的她說，“很多人都有了不起的想法，但是他們太害怕邁出創業的那一步，總覺得自己會失敗。”她說，“即使他們真的失敗了，也會是一段非凡的經歷，因為他們相比其他任何人都多走了一步。”

阿拉伯聯合酋長國的領導層將2015年定為“創新年”——這也是海灣國家希望相對石油收入多樣化愿景的一個具體體現。隨著青年人口的增加以及油價的下跌，海灣國家政府和其他團體試圖通過資助創業項目來將曾經享有特權的國民從已經不再能為所有人找到工作崗位的公共部門進行分流。

這也是本地科技創業企業在海灣合作組織的六個成員國內層出不窮的原因之一，在這些國家里，多達四分之三的國民受雇于公共部門。

另一方面，創業者們通常很難獲得資金，還需要克服監管和文化上的障礙——在這些國家，很多人還沒有準備好脫離政府為他們提供的安全網。

阿卜杜勒-巴塞特-埃爾-賈納比（Abdul Baset Al Janahi）是迪拜中小企業局的首席執行官，他領導的是一個專門幫助中小企業成長的政府機構。他表示，“國民優待系統更傾向于將年輕人培養成政府雇員，而不是企業家。”他承認，企業家們需要面對的還有來自不同政府實體，千變萬化的監管要求。

創業者們也說，相比小企業，阿拉伯聯合酋長國的營商環境對大企業以及連鎖企業更有利。價格昂貴的授權費用和辦公場所造成開支過高。

會計師事務所德勤在迪拜的企業金融有限公司財務顧問業務主管拉吉夫-帕特爾（Rajeev Patel）指出，此外，銀行也將創業企業視作相比成熟企業風險更高的放款對象，它們普遍缺乏企業治理和過往的財務記錄，而且一般由沒有那么有經驗的人領導。