截至7月20日，西南油氣田新一輪“礦區(qū)機構瘦身行動”正在開展。本輪“瘦身”的對象主要是礦區(qū)各公共事務管理中心機關。

在西南油氣田礦區(qū)服務事業(yè)部最新下發(fā)的“關于各公管中心機構優(yōu)化整合的通知”中，明確了本輪機構優(yōu)化整合的范圍：一是整合礦區(qū)各公共事務管理中心機關部分職能科室。二是整合公管中心附屬科級機構。為確保基層機構真正“瘦身到位”，西南油氣田礦區(qū)服務事業(yè)部要求各單位在7月底前，全面完成本單位機構整合及人員到位工作。同時，還明確了“三不”規(guī)定：一是各公管中心兩級機關人員“只出不進、只減不增”，個別崗位如果缺員，也只能在機關現有人員中進行調整，不得從基層單位借調(用)到機關工作。二是不再新提拔科級職務人員。三是不得新增操作服務人員到管理和專業(yè)技能崗位。

礦區(qū)組織機構的持續(xù)優(yōu)化調整，成為西南油氣田推進礦區(qū)改革試點工作的重要內容。早在2015年年末，這個油氣田就啟動了首輪“礦區(qū)機構‘瘦身’行動”，撤銷處級單位3個，撤并劃轉處級部門7個，事業(yè)部機關處室和直屬機構由14個減至7個。