“以‘苦干實干’‘三老四嚴’為核心的‘石油精神’，不僅是對石油戰線企業精神及優良傳統的高度概括和凝練升華，也是整個石油隊伍‘敢打硬仗、勇創一流’精神風貌的集中體現，是中國石油核心競爭力和獨特文化優勢的靈魂與根基。”在集團公司2016年領導干部會議上，黨組書記、董事長王宜林指出，大力弘揚“石油精神”，筑牢百萬石油員工共同思想基礎，要深入學習貫徹中央領導同志重要批示精神，深刻認識弘揚“石油精神”的重大政治意義、重大歷史意義和重大現實意義，準確理解和把握“石油精神”的核心要義，牢固樹立“石油工人心向黨、堅決聽黨話跟黨走”的思想信念，深挖“石油精神”的時代內涵，在“干、實、嚴”上下功夫，凝聚起改革發展的強大動力。

“苦干實干”“三老四嚴”是石油精神的核心內涵，體現了石油人的胸懷與境界、忠誠與擔當。中國石油作為國有重要骨干企業，一直秉承“愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神，在國民經濟和社會發展中發揮著重要作用，有力地保障了國家能源安全和戰略安全。一代代石油人，在“石油精神”的呼喚下，積跬步而千里，爬坡過坎，以“我為祖國獻石油”的豪邁，使中國石油成為全球石油行業的佼佼者，在世界500強企業中位列第三。

弘揚“石油精神”，就要堅持艱苦奮斗、干事創業不停步，堅持科學求實、腳踏實地不浮躁，堅持全面從嚴、嚴抓嚴管不放松。面對當前生產經營遇到的困難和挑戰，我們要始終做到政治本色不變、優良傳統不丟、奮斗精神不減，用“石油精神”凝聚起改革發展的強大動力，引領我們戰勝市場寒冬，推進改革落地、破解發展難題，堅守經營底線、實現發展目標，就一定會迎來中國石油新的春天。

弘揚“石油精神”，就要持之以恒抓好形象重塑。越是在艱難困苦的時候，越需要精神的力量，越需要我們用堅忍不拔、永不氣餒的精神，鼓舞斗志，迎接挑戰。我們要深刻挖掘“石油精神”的時代內涵，深化“石油精神”再學習再教育，迅速把學習宣傳貫徹中央領導同志重要批示精神轉化為推動工作的生動實踐，讓“石油精神”成為每名員工的思想主脈，改變工作狀態，引導行為方式，把重塑形象大討論活動成果轉化為實際行動，深入推進形象建設，真正把忠誠擔當、風清氣正、守法合規、穩健和諧的形象樹起來。

弘揚“石油精神”，就要堅定不移推進公司穩健發展。在深入學習貫徹習近平總書記對國有企業改革發展做出的重要指示精神過程中，要深刻理解深化國有企業改革的重要意義，全面落實全國國有企業改革座談會部署要求，堅定不移深化改革，理直氣壯地把公司做強做優做大。

我們要從“石油精神”中汲取力量，在推動公司穩健發展中以“石油精神”為引領，切實發揚進取、求實、擔當和苦干實干的精神。面對困難我們要有進取精神，保持奮發向上的精神狀態，多為發展找出路，不為困難找理由，只要堅定信心，就沒有克服不了的困難。生產經營我們要有科學求實的精神，這始終是我們工作的標尺，要以嚴細認真的作風，樹立和落實新的發展理念，積極轉變發展方式，加快從規模速度發展向質量效益發展的轉型。改革創新我們要有擔當精神，要堅持市場化改革方向，緊密結合公司實際大膽探索實踐，做好各項改革工作，在重要領域和關鍵環節取得新成效。提質增效我們要有苦干實干精神，要牢固樹立過緊日子的思想，堅持以效益為中心，抓好開源節流降本增效各項措施的落實，堅決打贏提質增效攻堅戰。

“石油精神”因應對苦難挑戰而生，成為錘煉石油人意志、塑造石油人品格的“磨刀石”，蘊含著永不自滿、永不懈怠的進取精神，成為引領石油人在新征程航行巨輪上的瞭望塔，行穩致遠，將永遠激勵著我們搶抓機遇、乘勢而上，不斷取得新突破、新輝煌。 （孟慶璐）

企業領導談

劉志華（集團公司人事部總經理）：

弘揚“石油精神”，進一步凝聚人心、統一思想、提振士氣、重塑形象，具有很強的現實意義。我們要用苦干實干的精神，大慶精神鐵人精神，進一步詮釋豐富“石油精神”，來賦予它鮮明的時代內涵。我們要通過講好石油故事，唱響“我為祖國獻石油”的主旋律，釋放正能量。

任芳祥（遼河油田黨委書記）：

“三老四嚴”“四個一樣”的優良傳統和作風，是中國石油發展壯大的思想動力和精神力量。中國石油從不缺乏精神力量，在遇到困難的時候，各個企業員工都展現了拼搏奉獻精神。當前，應對低油價挑戰，面對深化改革創新的時代要求，我們更離不開“石油精神”，要不斷與時俱進，不斷賦予其新的內涵。

李天書（撫順石化公司總經理）：

大慶精神鐵人精神、“三老四嚴”等優良傳統、實事求是的作風為撫順石化扭虧為盈提供了巨大動力。在弘揚“石油精神”中，我們要學習鐵人“干”字當頭，堅持實干，用切實的舉措帶動廣大干部員工投身企業生產建設中去。